Chef de projet SIRH

Notre mission

Ivy Partners est une société de conseil suisse qui accompagne les entreprises dans leurs défis stratégiques, technologiques et organisationnels.

Nous avons à cœur d’offrir à nos collaborateurs une carrière qui favorise leur épanouissement personnel et professionnel. Nous les accompagnons dans leur montée en compétences et leur ouvrons de réelles perspectives d’évolution.

En tant que Chef de projet SIRH chez Ivy Partners, vous serez amené(e) à :

• Participer activement à la conception, au déploiement et à l’animation des stratégies, programmes et contenus de Formation & Développement, en promouvant une culture d’apprentissage continu au service de la performance globale de l’entreprise.

• Déployer et piloter la feuille de route Formation & Développement au niveau régional, dans une logique d’optimisation de l’efficacité opérationnelle, de l’excellence du service client et de l’atteinte des KPI.

• Structurer, coordonner et suivre les projets et initiatives retail à l’échelle nationale, visant à renforcer le visual merchandising, la performance des points de vente, l’expérience client et l’application de la « méthode Lovisa ».

• Mesurer, analyser et évaluer l’impact et l’efficacité des dispositifs de formation auprès des équipes, en s’appuyant sur des indicateurs de performance pertinents.

• Adapter, actualiser et localiser les contenus de formation globaux afin de répondre aux enjeux et spécificités du marché local. Assurer la gestion, la mise à jour et la diffusion des supports de formation, cours et conférences dédiés à l’apprentissage et à la communication interne.

• Animer et fédérer une communauté Lovisa engagée et performante, en soutenant le développement des compétences individuelles et collectives, tout en renforçant la culture et les valeurs de l’entreprise au niveau national.

• Identifier les besoins en formation, anticiper les compétences clés et détecter les opportunités de développement des talents sur l’ensemble du périmètre national.

• Concevoir et déployer des programmes de formation efficaces et adaptés aux équipes de vente, en tenant compte des enjeux business et terrain.

• Créer, structurer et faire évoluer des outils et process permettant d’accompagner la croissance du réseau et l’expansion de l’entreprise, notamment dans le cadre de l’ouverture de nouveaux magasins et de nouveaux marchés.

À propos de vous

Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si :

• Minimum 6 ans d’expérience confirmée en Learning & Development, idéalement dans un environnement retail, multisites ou en forte croissance.

• Solide expertise en gestion de projets, avec une capacité avérée à piloter des initiatives transverses et à déployer des programmes à grande échelle.

• Excellente compréhension des enjeux opérationnels du retail, de la performance commerciale et de l’expérience client.

• Capacité à concevoir des dispositifs de formation innovants, pragmatiques et orientés résultats, adaptés à des populations terrain.

• Forte aptitude à l’analyse des performances et à la mesure de l’impact des actions de formation.

• Leadership naturel, sens du relationnel et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.

• Français courant indispensable et bon niveau d’anglais.

Pourquoi rejoindre Ivy Partners ?

Nous nous engageons à :

Prendre soin de nos collaborateurs | Nous leur offrons un environnement bienveillant où chacun est valorisé, avec des formations et des opportunités d’évolution en Suisse et à l’international.

Créer un climat de confiance | Travailler avec nous, c’est construire une relation basée sur la transparence, le professionnalisme et l’engagement.

Encourager l’innovation | Nous allions technologie et créativité pour mener à bien des transformations numériques à fort impact.

Assumer nos responsabilités | Le collectif est au cœur de nos actions et nous mettons tout en œuvre pour générer un impact positif.